تم تصميم هذا الكورس ليكون “رحلة محاكاة” لما يحدث داخل الشركات والمؤسسات الكبرى. كل مهارة سيتم شرحها وفق المنهج الموحد التالي:

1. التعريف العميق (The Concept)

لن نكتفي بتعريف قاموسي، بل سنشرح أبعاد المهارة من وجهة نظر أصحاب العمل، وما هي المصطلحات الإنجليزية المرتبطة بها (Keywords) لتمكنك من استخدامها في سيرتك الذاتية (Resume).

2. فلسفة الغرض (The “Why”)

سنغوص في الأسباب التي تجعل هذه المهارة تحديداً هي ما يفصل بين الموظف العادي والموظف “القيادي” (Leadership).

3. التدريب بالمواقف (Scenario-Based Learning):

هذا هو قلب الكورس. سنطرح مواقف واقعية مثل:

• “كيف تتعامل مع مدير صعب المراس؟” (Dealing with difficult personalities) .
• “كيف تدير حواراً تفاوضياً على راتبك؟” (Negotiation) . ستتعلم هنا “القصة المهنية” (Professional story) التي يجب أن ترويها لتثبت مهاراتك.

4. الاختبار والتقييم (Assessment)

في نهاية كل مهارة، ستخضع لاختبار يقيس “طريقة تفكيرك” وليس حفظك للمعلومات. الهدف هو التأكد من أن المهارة أصبحت جزءاً من سلوكك اليومي.